Reef Phantoms Herren Zehentrenner Braun Brown Bro 45 EU g06Z5A

SKU7518799
Reef Phantoms, Herren Zehentrenner, Braun (Brown Bro), 45 EU
Reef Phantoms, Herren Zehentrenner, Braun (Brown Bro), 45 EU
SHULONG Herren Schnürhalbschuhe weiß Bianco weiß Bianco Größe 45 H60GNos
Rechtsprechung Kündigungsrecht

Beleidigende oder herabsetzende Äußerungen über einen Vorgesetzten rechtfertigen nicht in jedem Fall eine Kündigung. Im Einzelfall kann zunächst ein klärendes Gespräch erforderlich sein.

(LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 21. Juli 2009 - 2 Sa 460/08)

Der Fall

Die Klägerin ist Tierärztin. Sie war bei dem beklagten Landkreis im Bereich der Fleischuntersuchung beschäftigt. Auf dem Schlachthof, auf dem sie eingesetzt war, kam es mehrfach zum Streit mit anderen Beschäftigten des Schlachthofs. Der Beklagte setzte die Klägerin daraufhin auf einem anderen Schlachthof ein. Einige Zeit später erlangte der Beklagte Kenntnis davon, dass sich die Klägerin gegenüber ihren Kolleginnen und Kollegen mehrfach beleidigend über ihren Vorgesetzten geäußert habe. Neben anderen Vorwürfen habe sie ihn frauenfeindlichen Verhaltens bezichtigt. Der Beklagte kündigte der Klägerin daraufhin unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist, da der betreffende Vorgesetzte nicht mehr mit der Klägerin zusammenarbeiten wolle und sie an keiner anderen Stelle eingesetzt werden könne. Die Klägerin machte mit ihrer Klage die Unwirksamkeit der Kündigung geltend und bestritt, sich abfällig über den Vorgesetzten geäußert zu haben.

Die Entscheidung

Die Klage hatte Erfolg.

Die Kündigung war unwirksam. Wenn die Klägerin sich tatsächlich beleidigend über ihren Vorgesetzten geäußert hat, könnte zwar eine verhaltensbedingte Kündigung gerechtfertigt sein. Im vorliegenden Fall wäre jedoch zunächst eine Abmahnung erforderlich gewesen. Die Tatsache, dass der Vorgesetzte nicht mehr mit der Klägerin nicht mehr zusammenarbeiten will, ist nicht ausreichend, um eine ordentliche Kündigung zu begründen. Zunächst hätte der Beklagte versuchen müssen, ein Gespräch zwischen der Klägerin und dem Vorgesetzten zur Klärung der Situation herbeizuführen.

Das Fazit

Eine Kündigung unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist kann unter anderem dann gerechtfertigt sein, wenn ein verhaltensbedingter Kündigungsgrund vorliegt. Zunächst muss eine Verletzung vertraglicher Pflichten oder der schwerwiegende Verdacht einer Pflichtverletzung vorliegen. Eine solche Pflichtverletzung kann zum Beispiel darin bestehen, dass sich der Beschäftigte über Vorgesetzte, Mitarbeiter oder Kunden beleidigend äußert. Hierbei sind jedoch die Umstände des Einzelfalls und die Schwere der Beleidigungen zu berücksichtigen. Weiter ist zu beachten, ob die Äußerungen des Beschäftigten durch sein Grundrecht auf freie Meinungsäußerung geschützt sind. Kommt man nach alldem zu dem Ergebnis, dass eine Pflichtverletzung oder ein entsprechender Verdacht vorliegen, ist in einem nächsten Schritt zu prüfen, ob eine Abmahnung erfolgt ist oder ob die Pflichtverletzung so schwerwiegend ist, dass keine Abmahnung erforderlich ist. Abschließend ist eine Abwägung der Interessen von Arbeitgeber und Arbeitnehmer vorzunehmen. Im vorliegenden Fall ist das Gericht zu der Überzeugung gelangt, dass die Beleidigungen nicht ausreichen, eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen. Es hätte zunächst ein klärendes Gespräch stattfinden müssen.

we.CONECT has updated its cookie policy. We use cookies to ensure that we give you the best experience on our website. If you continue without changing your settings, we'll assume that you are happy to receive all cookies on the we.CONECT website. However, you can change your cookie settings at any time, but please be aware that parts of the site will not function correctly if you disable cookies. I Understand Privacy Policy

0%
19 - 21 September, 2018 Berlin
JSHOE Frauen Criss Cross Strap Metall Schnalle Tanzschuhe Salsa/Tango//Samba/Modern/Jazz Schuhe Sandalen High HeelsSilverheeled75cmUK55/EU38/Our39 LlBMmxqfG

Reserviert für Corporater GmbH

Website:
adidas Herren Buty Piłkarskie Predator 183 FG CM7667 Fußballschuhe Weiß Footwear White/Core Black/Real Coral 41 1/3 EU 7W0rFs

Corporater GmbH

Corporater wurde im Jahr 2000 gegründet und ist ein globales Softwareunternehmen, das mittlere und große Unternehmen in die Lage versetzt, die Unternehmensleistung zu bewerten, zu verwalten und kontinuierlich zu verbessern, indem es eine Business-Management-Plattform bereitstellt, die sich an das einzigartige Geschäftsmodell des Kunden anpasst. Die Business-Management-Plattform bietet Enterprise Performance Management, Budgetierung, Planung, Dashboards, Scorecards, KPIs, Finanzkonsolidierungen, Reporting, Portfoliomanagement, Governance, Risiko, Compliance und mehr. Corporater mit Hauptsitz in Norwegen ist eines der am schnellsten wachsenden globalen Softwareunternehmen im Bereich Performance Management und sein flexibler Implementierungsansatz umfasst die Cloud und mobile Geräte, die die Verfügbarkeit von Informationen überall gewährleisten. Corporater hat Niederlassungen in den USA, Schweden, VAE, Indien, Rumänien und hat Partner auf der ganzen Welt, um seine Kunden zu unterstützen. Mit Kunden in 30 Ländern hat sich die Anwenderbasis von Corporater schnell zu Tausenden entwickelt, von KMUs bis hin zu Fortune-500-Unternehmen und verschiedenen Regierungsorganisationen. Corporater ist stolz darauf, einen sehr kundenorientierten Service und die Skalierbarkeit zu bieten, um die Bedürfnisse der größten Unternehmen der Welt zu erfüllen. Corporater arbeitet mit führenden Technologieunternehmen zusammen und ist Mitglied des SAP® Partner Edge® Programms für Anwendungsentwicklung, das sich auf die Entwicklung von Anwendungen auf SAP HANA® konzentriert.

Loading agenda
EVENT TAG 1
Thursday, September 20
All Sessions
Lean Management
Präsentation
12:15 - 12:45
Lean Management Präsentation
Corporater GmbH
Previous
Next
Puma Icra Trainer SD Schuh 356741 405 chMpMifV8Y
AalarDom Damen Rund Zehe Gemischte Farbe Reißverschluss Hoher Absatz Stiefel Blau 33 WoCa48sP

Follow us

© we.CONECT GLOBAL LEADERS – Tomorrow's Business Company

Die Opening Keynote des 4. Smart Process Manufacturing Summits Rethink! SPMS 2018 wird dieses Jahr Prof. Dr. Christoph Lüth vom Deutschen Forschungszentrum für Künstliche Intelligenz halten.

AalarDom Damen Hoher Absatz HochSpitze Ziehen auf Rund Zehe Stiefel Weiß 36 fxEdaLhe

Hauptinhalt AalarDom Damen Rund Zehe Gemischte Farbe Reißverschluss Hoher Absatz Stiefel Blau 35 DUiGpg
WYMNAME Womens Latin TanzschuheSeide High Heels GB Freundschaft Square Dance SchuheSchwarz Fußlänge238CM94Inch 8zhjHomyM
Viking Kids Jolly Winter Lila/Violett Kinder Winterstiefel Größe EU 35 Farbe Fuchsia PIK9aN0G
Selbstständig und beschäftigt Zehentrenner New Balance W6086brwt Weiß gGthhtAT
Groundwork GR20 L Herren Sicherheitsschuhe Schwarz Schwarz Größe 45 qoZis1Sj
SHOWHOW Damen Mädchen Süß Spitze Schleife Kurzschaft Stiefel Mit Plateau Pink 41 EU AEomci7
BGYHU Mädchen Sport amp; Outdoor Sandalen blackus9510 / eu41 / uk758 / cn42 8Bn5e3bHit
Quadra Universal Holdall Bright Royal One rl6WpgSQyq
Marginalinhalt Herren Freizeit Schuhe Aus Leder Business Anzugschuhe Mesh Atmungsaktiv Lederschuhe Oxford Halbschuhe Zum Schnürer Flache Slipper für Party Hochzeit Rot Übergrößen 39 L9mzlgY

Login:
Willkommen bei Ihrer AOK für Unternehmen
Schrift anpassen: Vans Unisex Baby Sk8Mid Reissue V Laufschuhe Schwarz Castor Gray/black2Tone 185 EU TlFF9M
Rider Dunas VI 81081 Herren Zehentrenner Grau grey/blue 21929 EU 42 rO2Oe

Fachthemen

Pfadnavigation

Kontaktdaten
  • Jordan Olivenöl GmbH
  • Am Eichelkamp 85
  • 40723 Hilden, Deutschland
  • 0212 383 3442
  • 0212 383 1371
  • [email protected]
Informationen
Gesetzliche Informationen
Über uns

* Alle Preise inkl. gesetzlicher USt., zzgl. Dance Depot Griechische Sandalenl Glitzer Silber EU 41 UK Adult 8 EcOyamzX